Emocinė kompetencija (EQ):
profesinės ir asmeninės meistrystės didinimas

2020.06.04 - 05, Vilnius

Kodėl verta dalyvauti?

  • Mokymo metu naudojamos aprobuotos metodikos, leidžiančios įsivertinti asmeninės kompetencijos lygį ir jos didinimui taikomų priemonių efektyvumą.
  • Įgyjamos žinios suteikia galimybę profesionaliai suvokti emocijų kilmę ir jų poveikį mūsų organizmui, darbo ir gyvenimo kokybei.
  • Aptariama, kaip emocijos daro įtaką elgsenai bei sprendimų priėmimui, telkiamas dėmesys į savęs pažinimo ugdymą bei asmeninio sąmoningumo stiprinimą.
  • Pristatomos ir išbandomos specialios technikos, leidžiančios atpažinti ir valdyti gynybines reakcijas, destruktyvias mintis bei emocijas. Mokoma „emocinės klausos”, ugdomas kitų žmonių emocijų pažinimas bei empatija.
  • Praktinis įgytų žinių ir įgūdžių pritaikomumas suteikia galimybę emocinės kompetencijos ugdymą paversti kasdiene praktika, pozityvia linkme keičiančia darbo ir gyvenimo kokybę.
Ko išmoksite? Programa glaustai
  • Kaip emocijų pažinimas ir valdymas gali padėti keisti kitų žmonių požiūrius, nuostatas, mintis ir veiksmus? Neigiamų emocijų raiškos valdymas bendraujant su kitais žmonėmis. Pozityvi įtaka kitiems. 
  • Kaip atsiranda emocijos? Ar galima ir ar reikia atsiriboti nuo emocijų? Trys smegenų evoliucijos lygiai.  Kas yra emocinė kompetencija? 4 sritys ir 18 kompetencijų.

  • Emocijų ratas: pamatinių emocijų suvokimo ir įsisąmoninimo reikšmė. Emocijų ir elgesio ryšys. Kaip emocijos daro įtaką priimant sprendimus?

  • Gynybiškumas - emocinės kompetencijos priešas. Gynybinių reakcijų atpažinimas, analizė ir valdymas. Kokios elgsenos leistų įveikti gynybos mechanizmus?

  • Gebėjimas atpažinti kitų emocijas ir “emocinės klausos” ugdymas. Empatija ir skirtingi jos lygiai. Neverbalinių signalų skaitymas ir interpretavimas.

 

TMD: kitaip ir geriau
  • Konsultantų rinkoje TMD ekspertai išsiskiria ypatingai aukšta kompetencija, atsakingu požiūriu į darbą ir geriausiomis savo srities žiniomis, gebėjimu jas pritaikyti. Jų paslaugos paklausios ne tik Lietuvoje, bet ir Baltijos šalyse, Rusijoje, vykdome projektus Kazachstane, Gruzijoje, Skandinavijos šalyse ir kt.

  • Naudojamos veiksmingos ir validuotos mokymo metodikos, taikomi Harvard, INSEAD ir kitų žymiausių verslo mokyklų modeliai, naudojami naujausi pasaulinių konsultacinių bendrovių (Accenture, McKinsey) tyrimų duomenys bei integruojama užsienio partnerių patirtis.

  • Naujausių IT pasiekimų taikymas optimizuojant mokymo procesus, pvz.: grįžtamojo ryšio apklausos  mokymuose vyksta realiuoju laiku, tyrimai atliekami naudojant interneto platformas ir kt.

  • Stipri orientacija į individualias kliento situacijas ir poreikius, programų adaptavimas, atsakingas pasiruošimas mokymams ir lankstumas įgyvendinant projektus.

  • Klientų nuomone, „TMD - tai kūrybinga, veikli, aukštų standartų profesionalų komanda. Jie mums - geriausi!”
Freddie The Coach

Visa išsami info apie tai, kaip veikia Freddie, Jums bus pateikta mokymams pasibaigus, o kol kas žinokite, jog mūsų virtualusis asistentas: 

  • Padeda mokymų dalyviams nusistatyti aiškius tobulėjimo tikslus bei susidaryti veiksmų planą jiems pasiekti.
  • Bendrauja su Jumis asmeniškai (LT, EN) ir stebi individualų veiksmų progresą.
  • Įtraukia vadovus bei kolegas, kad, esant poreikiui, jie taip pat galėtų prisidėti prie Jūsų ugdymo.
  • Nereikalauja jokio papildomo administravimo, įrankių ar IT žinių.

Registracija

  Greta Kojutytė, Key Account Manager
+370 634 46264 | greta.kojutyte@tmd.lt

Mokymą veda

Donata Varnelienė Diplomuota organizacijų psichologijos magistrė, aktyvaus asmeninio pardavimo ir pardavimo pajėgų ugdymo ekspertė, EQ ir asmeninio efektyvumo srities konsultantė.

Kaina:

€645 (be PVM)

Faktai

15 metų TMD patirtis
11 000 + mokymo dienų
100 000 + mokymų dalyvių