Kas tai yra 360° grįžtamojo ryšio tyrimas?

Sandra Stankevičienė: “Lietuvoje vis daugiau verslo kompanijų atranda 360° laipsnių tyrimo naudą. Dauguma organizacijų naudoja šį metodą vadovų kompetencijoms vystyti. 360° grįžtamojo ryšio tyrimas – organizacijos žmonių grįžtamasis ryšys vadovui/darbuotojui. Esminis tyrimo tikslas – suteikti vadovams, darbuotojams kuo platesnį grįžtamąjį ryšį apie jų efektyvumą darbo aplinkoje ir skatinti juos tobulinti ir vystyti save.” >>

Baigiantis sunkmečiui įmonės grįžta prie 3-4 m. strategijos

Vadovai sugrįžo prie 3–4 m. trukmės įmonių strategijų, nes pasibaigus sunkmečiui planuoti tapo lengviau. Nauji ilgalaikiai įmonių planai paprastai pasižymi didesniu atsparumu neramumams rinkose, nes juose daugiau dėmesio skiriama aplinkos analizei, aptariami ir pesimistiniai scenarijai.Vilius Žemaitis, TMD partners vadovaujantis partneris, sako, kad strateginių sesijų skaičius 2011 m. pirmąjį pusmetį išaugo tris kartus, palyginti su buvusiu pastaruosius dvejus metus. >>

Vien prakaito lašais pardavimų nepadidinsi

„Anksčiau mokymai buvo tarytum šviesa: žinių atnaujinimas, pakartojimas, motyvacinė priemonė ir kas tik nori. Dabar įmonių poreikiai keičiasi ir mokomasi todėl, kad norima pasiekti konkrečių rezultatų, žiūrima, kaip tos žinios bus pritaikytos ir kokį efektą padės gauti“, – tendenciją nurodo Darius Pietaris, TMD Partners konsultantas ir partneris. >>

Bendradarbiaujant svarbu pažinti save ir kitus

Kaip efektyviai dirbti su skirtingo stiliaus žmonėmis? Kaip pažinti save ir kitus, kryptingai kurti komandą ir skleisti gerą atmosferą? Apie tai - partnerio Deivido Rafanavičiaus atvirajame mokyme “Savęs ir kitų pažinimas pagal DiSC metodiką”, kuris vyks gegužės 15-16 d. Vilniuje. >>