Moderavimas

Pagrindinis moderavimo tikslas yra grupės energijos, kompetencijos, galimybių nukreipimas problemai spręsti. Moderatorius, savo pastangas nukreidamas į  grupės darbo procesą, siekia panaudoti grupinio darbo privalumus ir pagerinti priimamo sprendimo kokybę.

Efektyvus grupinio darbo moderavimas sudaro sąlygas:

1. Visiems grupės nariams aktyviai dalyvauti grupės darbe (visų grupės narių dalyvavimas yra vienodai svarbus).

2. Efektyviai panaudoti visų grupės narių kompetenciją, ž i n i a s  i r  g e b ė j i m u s.

3. Grupės darbe išvengti hierarchijos.

4. Gauti darbo rezultatus, kuriems pritaria visi grupės nariai.

5. Darbe išvengti konfliktų.

Moderavimas sudaro galimybes pašalinti arba sumažinti neigiamų subjektyvių veiksnių įtaką priimant sprendimus ir gerina priimamų sprendimų kokybę.

Mūsų konsultantai vertingomis žiniomis bei įžvalgomis labai dažnai dalijasi ir iš konferencijų tribunų, moderuoja vidinius organizacijų renginius, strategines sesijas, konferencijas, padeda pranešėjams paprastai perteikti ekspertinę informaciją, rasti sprendimus sudėtingose situacijose.

Patarsime, kaip priimti teisingą sprendimą.
Eglė Vedrickaitė, klientų vadybininkė
+370 687 52125
egle.vedrickaite@tmd.lt

Kartu su “Verslo žiniomis”

Graži ir ilgalaikė dalykinė bičiulystė mus sieja su didžiausiu ir ko gero, skaidriausiu verslo dienraščiu Lietuvoje “Verslo žinios”. Mes ne tik esame jo prenumeratoriai ir skaitytojai, bet jau septintus metus kartu ruošėme kasmetinę pardavėjų auditorijai skirtą konferenciją.  >>

Atvirieji mokymai 2012

Kviečiame susipažinti su naujai parengtu “TMD partners” atvirųjų mokymų planu.>>

Konsultantai

Dėmesingi, kompetetingi, patariantys ir visuomet randantys sprendimą iš bet kokių verslo aklaviečių - “TMD partners” konsultantai >>