Platus ugdymo formų pasirinkimas
Hibridinio darbo bei naujos realybės kontekstui pritaikome ir ugdymo metodus, visuomet siūlydami organizacijai tinkamiausią variantą, derindami auditorinius (face2face), nuotolinius (online), integruotus (blended), sužaidybintus (game-based) bei patyriminius (experiental) mokymo(si) metodus.
TMD Hub
Turime 4 stiprius kompetencijų centrus su 100+ paruoštų skirtingų paslaugų ir ugdymo sprendimų, kurie adaptuojami arba kuriami naujai atsižvelgiant į kiekvieno kliento individualų poreikį bei situaciją.
Lyderystės ir vadovavimo stiprinimo HUB
Efektyvaus ir strateginio vadovavimo, lyderystės, mentorystės, projektų valdymo įgūdžių ugdymas, motyvacijos projektai, komandos efektyvumo tyrimai bei kiti sprendimai siekiantiems brandžios lyderystės bei tvaraus vadovavimo.
Organizacijų vystymo HUB
Padedame puoselėti organizacijų kultūrą bei vertybes, atliekame darbuotojų įsitraukimo bei 360 kompetencijų vertinimo tyrimus, padedame tobulinti organizacinę struktūrą, rengiame strategines sesijas bei mokome, kaip skatinti inovacijas
Pardavimų veiklos valdymo HUB
Naujai realybei pritaikytas pardavimų ir derybų įgūdžių lavinimas, klientų patirties valdymo sprendimai, veiklos standartai, emociškai kompetentingų pardavėjų ugdymas bei kiti sprendimai reikliems ir sąmoningiems klientams.
