Platus ugdymo formų pasirinkimas
Hibridinio darbo bei naujos realybės kontekstui pritaikome ir ugdymo metodus, visuomet siūlydami organizacijai tinkamiausią variantą, derindami auditorinius (face2face), nuotolinius (online), integruotus (blended), sužaidybintus (game-based) bei patyriminius (experiental) mokymo(si) metodus.
TMD Hub
Turime 4 stiprius kompetencijų centrus su 100+ paruoštų skirtingų paslaugų ir ugdymo sprendimų, kurie adaptuojami arba kuriami naujai atsižvelgiant į kiekvieno kliento individualų poreikį bei situaciją.![](https://www.tmd.lt/uploads/_CGSmartImage/krop1814_2_1688103638-3da5050681b3c439aded5d40ecfbc4cc.jpg)
Lyderystės ir vadovavimo stiprinimo HUB
Efektyvaus ir strateginio vadovavimo, lyderystės, mentorystės, projektų valdymo įgūdžių ugdymas, motyvacijos projektai, komandos efektyvumo tyrimai bei kiti sprendimai siekiantiems brandžios lyderystės bei tvaraus vadovavimo.
![](https://www.tmd.lt/uploads/_CGSmartImage/midi-1_1709822586-155dfb229756a39caa195566dfd7f91b.jpeg)
Organizacijų vystymo HUB
Padedame puoselėti organizacijų kultūrą bei vertybes, atliekame darbuotojų įsitraukimo bei 360 kompetencijų vertinimo tyrimus, padedame tobulinti organizacinę struktūrą, rengiame strategines sesijas bei mokome, kaip skatinti inovacijas
![](https://www.tmd.lt/uploads/_CGSmartImage/aida_1659426956-8680e91ccd762502c9b090c86cbd7e48.jpg)
Pardavimų veiklos valdymo HUB
Naujai realybei pritaikytas pardavimų ir derybų įgūdžių lavinimas, klientų patirties valdymo sprendimai, veiklos standartai, emociškai kompetentingų pardavėjų ugdymas bei kiti sprendimai reikliems ir sąmoningiems klientams.