Blogas

Titulinis
Blogas

X, Y ir Z kartos: ar skirtumai išties tokie gilūs, kaip mums atrodo?

Pastarąjį dešimtmetį žiniasklaidoje ir socialiniuose tinkluose daugybę kartų matėme ir skaitėme tokias ir panašias antraštes: „Galvosūkis darbdaviams: kaip motyvuoti Y kartos darbuotojus?”, „Kartų skirtumai darbo rinkoje – kaip įmonėms atliepti visų darbuotojų lūkesčius?”, „Z karta – kaip pritraukti, išlaikyti ir motyvuoti šios kartos atstovus?” ir pan. Visa tai veda link suvokimo, jog tarsi kiekviena karta yra iš esmės unikali ir turi visiškai skirtingus lūkesčius, poreikius...

KASDIENIAI SKAITYMO ĮPROČIAI

2019 10 13 pripažinau ir mintyse tariau sau: „Pas mane visiška netvarka su knygų skaitymu – jis padrikas, tesugebu perskaityti vos kelias per metus. Viskas – nuo rytojaus pradedu formuoti įprotį skaityti rytais.“ Šis veiksmas tęsiasi iki šiol, ir ketinu jį tęsti visą likusį gyvenimą. Dabar tai jau ne tik malonus rytinis įprotis, bet ir trokštamas veiksmas, kuris duoda pradžią puikiai dienai – jaučiuosi šiek tiek geresnis nei buvau vakar. Pasidalinsiu keliais aspektais, kurie padėjo man suformuoti šį įprotį, kasryt jausti įkvėpimą ir motyvaciją tai daryti, ir – žvelgiant į ateitį – niekada nesustoti. Labai viliuosi, jog tai įkvėps ir jus.

360 grįžtamojo ryšio tyrimas – kaip tinkamai pasiruošti?

Pastebime, jog organizacijose vykdomi vadovų 360 grįžtamojo ryšio tyrimai tampa įprasta rutina, kartais net nesusimąsčius apie jų reikalingumą ir naudą. Kas leidžia suprasti, kada organizacija jau yra pasiekusi reikiamą brandos lygį tokiems tyrimams įgyvendinti bei kaip tinkamai pasiruošti?

Darbuotojo smalsumo sužadinimas - šiandienos organizacijos iššūkis?

- ,,Lauki rytojaus mokymų apie pardavimus?“ - ,,Taip, labai, turėtų būti įdomu, tik tikiuosi nebus daug praktinių užduočių, nes klausant norėsiu užsibaigti kelis degančius darbus - žinai, sunkus laikas dabar…“

Efektyviai dirbančių komandų užkulisiai

Kalbant apie komandas organizacijose visuomet smalsu, kas lemia jų efektyvumą? Kokie principai svarbiausi, kas labiausiai pasiteisina puoselėjant sėkmingus bendrystės principus bei siekiant bendrų tikslų?

Kitas puslapis

	Funkciniai slapukai (būtini) Šie slapukai yra būtini, kad veiktų svetainė, ir negali būti išjungti. Šie slapukai nesaugo jokių duomenų, pagal kuriuos būtų galima jus asmeniškai atpažinti, ir yra ištrinami išėjus iš svetainės.
	Našumo slapukai Šie slapukai leidžia apskaičiuoti, kaip dažnai lankomasi svetainėje, ir nustatyti duomenų srauto šaltinius – tik turėdami tokią informaciją galėsime patobulinti svetainės veikimą. Jie padeda mums atskirti, kurie puslapiai yra populiariausi, ir matyti, kaip vartotojai naudojasi svetaine. Tam mes naudojamės „Google Analytics“ statistikos sistema. Surinktos informacijos neplatiname. Surinkta informacija yra visiškai anonimiška ir tiesiogiai jūsų neidentifikuoja.
	Reklaminiai slapukai Šie slapukai yra naudojami trečiųjų šalių, kad būtų galima pateikti reklamą, atitinkančią jūsų poreikius. Mes naudojame slapukus, kurie padeda rinkti informaciją apie jūsų veiksmus internete ir leidžia sužinoti, kuo jūs domitės, taigi galime pateikti tik Jus dominančią reklamą. Jeigu nesutinkate, kad jums rodytume reklamą, palikite šį langelį nepažymėtą.