Blogas

Kodėl 360° grįžtamojo ryšio tyrimo rezultatai ilsisi vadovų stalčiuje?

Svarbiausia, visuomet atminkite - tyrimas nepasibaigia tik ataskaitos sugeneravimu. Kuomet organizacija pakvietė savo darbuotojus sudalyvauti 360° grįžtamojo ryšio apklausoje, o šie skyrė savo laiką pateikdami atsakymus ir nuomones pildydami klausimyną, tolimesni žingsniai yra: suteikti apibendrintą grįžtamąjį ryšį apie tyrimo rezultatus; įgarsinti tolimesnius žingsnius, kas keisis, kokią vadovavimo kultūrą kursime; kaip organizacija sieks pokyčio, bei kas bus daroma...

Rezervuoti laiką apsilankymui